Indagini per abuso permessi dal lavoro... e molto altro a Varese

Il datore di lavoro ha un interesse legittimo a tutelare la propria attività da frodi e comportamenti illeciti, perciò è autorizzato a ricorrere ad un’agenzia investigativa per indagare su fatti e comportamenti lesivi come la falsa malattia, abuso di permessi e la concorrenza sleale. 

 Il ricorso ai servizi di un’agenzia investigativa da parte di un’azienda è infatti considerato legittimo in diverse sentenze della Corte di Cassazione (n. 09474 del 2009, n. 25162 del 2014, n. 19089 del 2017 etc).

Falsa malattia e falso infortunio

Raccolta di prove per documentare l'insussistenza dell’incapacità lavorativa e quindi la falsa malattia, e l’eventuale svolgimento di un'altra attività lavorativa.

La falsa malattia si ha qualora il lavoratore finga una patologia o una condizione che gli impedisce di recarsi al lavoro oppure attui comportamenti che ne impediscano la pronta guarigione.

Abuso di permessi e congedi dal lavoro

Acquisizione di prove per individuare abusi di permessi e congedi, specialmente in caso di assistenza a parenti con disabilità (permessi legge 104), ma anche permessi parentali e per grave infermità di un familiare.

Durante il permesso il lavoratore può intraprendere anche attività ricreative ma deve principalmente svolgere assistenza.

Infedeltà del lavoratore dipendente

Raccolta di prove riguardanti violazioni degli obblighi di fedeltà, segretezza e riservatezza da parte del lavoratore. Rientra tra questi lo svolgimento di un secondo lavoro presso un concorrente al quale vengano svelate informazioni riservate, oppure la diffamazione e la denigrazione anche per mezzo di social network.

Tutela dei beni aziendali mobili ed immobili

Ottenimento di prove per dimostrare furti, ammanchi di magazzino, danneggiamenti e sabotaggio perpetrati dal personale aziendale.

Le indagini vengono svolte tramite personale infiltrato, osservazioni e con l'ausilio di strumenti tecnologici.

Violazione del patto di non concorrenza

Indagini sul nuovo contesto lavorativo dell’ex dipendente (es. area geografica, settore, datore di lavoro, etc), compresa la raccolta di informazioni sui soggetti con i quali si relaziona per raccogliere prove su storno di clientela, fornitori e personale.

Le investigazioni private sono un fondamentale strumento in caso di contenzioso con soggetti quali soci, concorrenti e clientela.
L’obiettivo è quello di supportare l’imprenditore ed il suo legale fornendo le prove di fatti illeciti quali iniziative lesive da parte di soci ed ex soci, concorrenza sleale, furto di brevetti e contraffazione e rintraccio clientela morosa per il recupero del credito. 

Accertamenti sui soci ed ex soci

Acquisizione di prove su soci che potrebbero svolgere attività parallele di concorrenza sleale come lo sfruttamento del know-how aziendale e lo storno di clientela, lavoratori e fornitori.

Accertamenti sulla concorrenza sleale

Analisi delle attività per provare la concorrenza sleale e spionaggio ad opera di concorrenti. Rientrano tra gli atti illeciti: denigrazione, furto di informazioni, concorrenza parassitaria.

Rintraccio debitori e recupero crediti

Indagini volte a rintracciare debitori morosi irreperibili (domicilio e/o luogo di lavoro) nonché identificazione di beni mobili ed immobili aggredibili e rintraccio di eventuali eredi.

Tutela di marchi, brevetti e proprietà industriale

Indagini su casi di contraffazione di segni distintivi, prodotti e/o marchi, furto di brevetti e modelli di utilità e più in generale per la tutela delle proprietà industriali ed intellettuali.

Due diligence ed indagini commerciali

Indagini commerciali, patrimoniali e di mercato a support di decisioni strategiche aziendali quali l’ingresso di un nuovo socio, l’acquisizione di un ramo aziendale o le fusioni tra imprese.